发布时间：2025-07-14 16:18:31 点击量：
7月9日，中国人民大学召开了首次新时代青年大会，科学分析学校青年教职工队伍状况，健全促进青年教职工发展的长效机制，进一步凸显青年作用、依靠青年力量、激活青年动能、提升青年素质。
据了解，中国人民大学将实施为青年教职工办实事“五大行动”，具体为“能力素质提升”“成长空间拓展”“评价激励赋能”“交Kaiyun官方登录入口流合作扩展”“支持保障升级”等，通过“五大行动”进一步从政治上关心、业务上助力、生活上关爱青年教职工。
能力素质提升行动：实施青年干部教师政治领航重点专项；组织青年干部轮岗交流；举办“先声圆桌”党的创新理论青年学者研讨会；培育青年全球治理观察员、青年理论评论员；资助U35青年项目、U40团队、U45团队；推进“青年学者培育优先型期刊”榜单发布；单列优秀科研成果奖青年赛道；组织人工智能大模型、智能体等培训。
成长空间拓展行动：优化“预聘一长聘制”教师担任研究生导师的职称要求；探索博士后助力科研平台管理新模式；拓展编外聘用队伍职业发展空间。
评价激励赋能行动：建立战略性人才职称评审学校提名制Kaiyun官方登录入口度；优化教学考核、科研考核，将数据资源成果纳入业绩范围；持续推进职务职级统筹运行改革。
交流合作扩展行动：举办“青年创新汇客厅”“名刊荟”活动；资助青年教师与知名机构“结对子”项目；建好“师生学术合作平台”。
支持保障升级行动：优化保障绩效工资；为在通州校区工作的青年教职工提供子女课后延迟离校服务；专设青年教职工“子女课堂”；为青年教职工子女开设兴趣班；为青年教职工子女提供运动专业化训练指导和体适能评估。
